Imersão em liderança e gestão
Você é líder ou apenas ocupa um cargo de liderança?
Uma experiência prática para desenvolver comportamento, liderança, gestão e resultados — conduzida por Eduardo Lopes.
Uma experiência prática para desenvolver comportamento, liderança, gestão e resultados — conduzida por Eduardo Lopes.
Três papéis. Um ciclo. Muitas consequências. Uma leitura comportamental para reconhecer padrões e ampliar a consciência.
O conteúdo aproxima liderança e gestão da realidade de quem precisa tomar decisões, conduzir pessoas e entregar resultados todos os dias.
Entender padrões, pontos fortes, limites e impacto sobre as pessoas.
Comunicar, engajar, desenvolver e conduzir pessoas com clareza.
Feedback, delegação, conflitos, motivação e desenvolvimento.
Metas, indicadores, processos, produtividade e decisões.
Transformar intenção em prática e prática em resultado.
Uma visão prática dos principais desafios de liderança e gestão.
Autoconhecimento, autoridade, influência, valores e padrões de comportamento.
Leitura comportamental e comportamento sob pressão.
Consciência, regulação emocional, empatia e impacto nas relações.
Clareza, responsabilidade, correção e próximos passos.
Distribuir responsabilidades, acompanhar e desenvolver autonomia.
Reconhecimento, autonomia, pertencimento, confiança e desenvolvimento.
Conduzir divergências, comunicação difícil e relações de trabalho.
Transformar objetivos em comportamento, acompanhamento e correção.
Organização, execução, prioridades e gestão do tempo.
Conheça alguns dos principais mapas e modelos visuais do Método Líder 360°.
Eduardo Lopes em diferentes momentos de sua atuação como treinador, professor e palestrante.
Eduardo Lopes é treinador e professor, com atuação em desenvolvimento de pessoas, comportamento humano, liderança e gestão.
Construiu mais de 12 anos de experiência como gestor corporativo em grandes empresas, passando por Pernambucanas, Marisa e Grupo Renner, vivenciando de perto os desafios de liderar equipes, acompanhar indicadores, desenvolver talentos, resolver conflitos e transformar estratégia em execução.
Paralelamente à trajetória corporativa, possui mais de 6 anos de atuação clínica, terapêutica e de desenvolvimento humano individual, experiência que amplia seu olhar sobre comportamento, emoções, relações e processos de mudança.
Sua formação é multidisciplinar, reunindo Administração e Letras e diversas formações complementares nas áreas de comportamento humano, psicoterapia, terapias, neurociências, neuromarketing e gestão de pessoas, além de especializações voltadas ao comportamento humano.
É essa combinação entre experiência real de gestão + desenvolvimento humano + comportamento + visão estratégica que sustenta o Método Líder 360°.
Participe da experiência Líder 360° e descubra quais comportamentos, competências e práticas podem levar sua liderança a um novo nível.
◔ QUERO GARANTIR MINHA VAGAFale diretamente com a equipe pelo WhatsApp.
Não. A proposta é uma experiência prática e aplicada à realidade de liderança e gestão.
Não necessariamente. A experiência pode fazer sentido para quem já lidera ou está se preparando para assumir mais responsabilidade.
Sim. A experiência conta com materiais de apoio e ferramentas de reflexão e aplicação.
Os dois. O Método Líder 360° trabalha comportamento, liderança, gestão e resultados de forma integrada.
Eduardo Lopes, treinador, professor e neuropsicoterapeuta, com mais de 12 anos de experiência como gestor corporativo e mais de 6 anos de atuação clínica, terapêutica e de desenvolvimento humano individual.